Bets entram no radar do RH, mas resposta exige privacidade
Com o avanço das apostas on-line, empresas buscam prevenir impactos sobre o bem-estar e o trabalho.
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Dificuldades com dinheiro podem afetar concentração, produtividade, saúde mental e tomada de decisão.
Com a NR-1 em vigor e os transtornos mentais ainda entre as principais causas de afastamento, empresas são pressionadas a transformar prevenção,…
Inclusão dos riscos psicossociais no gerenciamento ocupacional reforça a prevenção do adoecimento, mas exige trabalho integrado entre psicologia, RH, medicina…
Recorde de afastamentos por transtornos mentais e milhares de denúncias de assédio revelam que ambientes adoecedores não são apenas problemas individuais.
Entre currículos impressos, cartões de ponto e máquinas de escrever, a área cuidava principalmente de registros e obrigações trabalhistas.
Da contratação ao desligamento, cada interação ajuda a decidir se um profissional entrega o melhor, permanece na empresa ou começa a procurar…
Enquanto muitas empresas continuam disputando atenção com anúncios, outras estão ocupando um espaço mais valioso: as conversas que ajudam executivos de RH…
Pesquisa da Pearson e da AWS mostra que empresas valorizam profissionais capazes de usar inteligência artificial, mas identificam lacunas em experiência…
Conhecimento técnico continua essencial, mas confiança, empatia e inteligência comportamental ganham peso na relação entre consultores e investidores