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Sobrecarga no trabalho exige ação do RH e da liderança

Especialista em desenvolvimento humano reúne seis estratégias para organizar prioridades e preservar o bem-estar. Nas empresas, elas dependem também de metas viáveis, divisão adequada das tarefas e espaço para negociar demandas. Quando tudo é urgente, organizar melhor a agenda ajuda, mas pode não ser suficiente. A sobrecarga no trabalho também pode resultar de metas incompatíveis […] Fonte

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