Patricia Leppert, da TeamViewer, avalia que o uso não autorizado de inteligência artificial revela lacunas nos processos e exige uma resposta baseada em escuta, segurança e orientação. A inteligência artificial entrou na rotina dos trabalhadores antes que muitas empresas conseguissem estabelecer regras claras para sua utilização. Enquanto áreas de tecnologia, segurança e compliance desenvolvem políticas […] Fonte

Este conteúdo foi publicado originalmente por Mundo RH. Leia a matéria completa em: Mundo RH