Pressão por produtividade, avanço da inteligência artificial e transformação dos modelos de trabalho elevam a cobrança sobre líderes de pessoas; pesquisa com CEOs mostra que o RH ainda precisa ganhar espaço como parceiro efetivo das decisões empresariais. O RH entra em um novo ciclo de exigência. Se durante muitos anos a área foi cobrada principalmente […] Fonte

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