Levantamento da Caju com 317 profissionais e lideranças mostra que aumentar o tamanho da área não significa, necessariamente, avançar em maturidade; equilíbrio entre estrutura, especialização e proximidade com o negócio aparece como diferencial. Durante anos, o crescimento da área de Recursos Humanos foi associado a uma ideia relativamente simples: quanto maior e mais estruturada a […] Fonte

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