Para o RH, escolher pelo preço pode sair caro demais. Imagine a cena. O colaborador está internado. O médico indicou a cirurgia. A família está angustiada. A empresa acredita ter oferecido um dos benefícios mais importantes de seu pacote de remuneração. E alguém pergunta: “O plano autorizou?” É nesse momento que acaba a apresentação comercial. […] Fonte

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