Empresas investem milhões em benefícios, programas e iniciativas de cuidado, mas parte desse valor desaparece quando ninguém consegue explicar ao trabalhador o que ele realmente tem à disposição. Existe uma cena curiosa dentro de muitas empresas. O RH apresenta uma lista extensa de benefícios. Plano de saúde, vale-alimentação, apoio psicológico, telemedicina, auxílio-educação, plataforma de bem-estar, […] Fonte

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