Automação reduz tarefas repetitivas e amplia o espaço para análise, desenvolvimento e decisões estratégicas, mas exige do RH novas competências e critérios para usar a tecnologia Durante muito tempo, boa parte da rotina de Recursos Humanos foi consumida por tarefas administrativas: responder dúvidas, conferir informações, organizar documentos, selecionar currículos e produzir relatórios. A inteligência artificial […] Fonte

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