De cartões e planilhas a ecossistemas integrados, tecnologia aproxima gestores e colaboradores, amplia o uso dos benefícios e oferece ao RH dados para decisões mais estratégicas. Durante muitos anos, a gestão de benefícios corporativos teve uma rotina conhecida pelo RH: planilhas paralelas, arquivos enviados para diferentes fornecedores, conferências manuais, boletos, cartões separados e uma sucessão […] Fonte

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