Empresas ampliam treinamentos e recorrem à IA, mas acesso desigual e baixa avaliação de resultados desafiam a estratégia. A educação corporativa está deixando de ser apenas um catálogo de cursos do RH. Em diferentes setores, passou a apoiar a formação de mão de obra, a sucessão de lideranças, a transformação digital e o relacionamento com […] Fonte

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