Inteligência artificial, liderança, pensamento crítico e capacitação aplicada ganham prioridade enquanto RH assume papel central na preparação das empresas para uma nova organização do trabalho. A inteligência artificial avançou rapidamente dentro das empresas. Agora, um segundo desafio começa a ocupar a agenda dos departamentos de Recursos Humanos: preparar pessoas para trabalhar em organizações nas quais […] Fonte

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