Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, saúde, desenvolvimento e proteção familiar ganham peso nas decisões dos jovens e pressionam o RH a construir pacotes que façam sentido dentro e fora da empresa. Durante muito tempo, uma boa proposta de emprego podia ser resumida em salário competitivo, vale-refeição, assistência médica e alguma perspectiva de crescimento. Essa […] Fonte

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