Indicadores de saúde emocional e performance cognitiva ganham espaço nas decisões de RH, mas certificações precisam ser acompanhadas por ações permanentes de prevenção, desenvolvimento e apoio às pessoas. A saúde mental deixou de ocupar uma posição periférica nas empresas e passou a influenciar discussões sobre produtividade, retenção, desempenho e sustentabilidade dos negócios. Com o avanço […] Fonte

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