Gabriela Resende explica como transformar informações sobre pessoas em decisões de negócio sem reduzir cultura, liderança e experiência do colaborador a números em um dashboard. O RH nunca teve acesso a tantos dados. Folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, desempenho, afastamentos, rotatividade e pesquisas de clima produzem informações diariamente. Ainda assim, acumular indicadores não significa […] Fonte

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